Εργασία ή παρακολούθηση από το σπίτι; Σουίτες Γραφείου και Εποπτεία Χώρου εργασίας

Τα τελευταία χρόνια, η πανδημία και η στροφή στην εργασία από το σπίτι ενίσχυσαν τη χρήση λογισμικού απομακρυσμένης επιτήρησης για την παρακολούθηση των εργαζομένων. Το 2020, η παγκόσμια ζήτηση για λογισμικό παρακολούθησης εργαζομένων αυξήθηκε 108 τοις εκατό έως τον Απρίλιο και 70 τοις εκατό έως τον Μάιο του 2020 σε σύγκριση με την περίοδο πριν από την πανδημία. 

 

Ταυτόχρονα, τα ερωτήματα των μηχανών αναζήτησης για «Πώς να παρακολουθείτε τους υπαλλήλους που εργάζονται από το σπίτι» αυξήθηκαν κατά 1.705 τοις εκατό τον Απρίλιο και 652 τοις εκατό τον Μάιο του 2020 σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος. Τέτοιες εξαιρετικά παρεμβατικές λύσεις είναι εξαιρετικά προβληματικές, παρέχοντας πρόσβαση σε κάθε πάτημα πλήκτρων και κίνηση του ποντικιού και μερικές φορές προσφέρουν δυνατότητες όπως η τακτική πρόσβαση στην κάμερα web. Αλλά αυτές οι επεμβατικές πρακτικές δεν διευκολύνονται αποκλειστικά μέσω της ανάπτυξης αποκλειστικού λογισμικού παρακολούθησης των εργαζομένων.

Παρουσίαση Βιβλίου: Γιάννης Τόλιος – ‘Ψηφιακή Εποχή’ – Δευτέρα 11/10/2021

Αύριο, Δευτέρα 11 Οκτωβρίου 2021, στις 6:30 το απόγευμα, είναι προγραμματισμένη η παρουσίαση του νέου βιβλίου του Γιάννη Τόλιου «Ψηφιακή Εποχή – Οι αλλαγές σε Οικονομία, Κοινωνία, Πολιτική», των Εκδόσεων ‘Τόπος’.

 

 

Θα μιλήσουν:

Συνδικάτα και Ψηφιακή Εποχή. Του Γιάννη Τόλιου

Το άρθρο ‘Συνδικάτα και Ψηφιακή Εποχή’ του Γιάννη Τόλιου, διδάκτωρα Οικονομικών, από το ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ του ΙΣΤΟΛΟΓΙΟ.

 

Με αφορμή την πανδημία covid-19, εντάθηκαν οι διαδικασίες εφαρμογής ελαστικών μορφών εργασίας, ιδιαίτερα με τη χρήση ψηφιακών τεχνολογιών (τηλεργασία, τηλεκπαίδευση, κά). Από συστημικούς αναλυτές, η αξιοποίηση των ψηφιακών τεχνολογιών προβάλλεται ως «ευλογία» που θα αμβλύνει πολλά κοινωνικά προβλήματα, ενώ δεν λείπουν και εκείνοι που θεωρούν ότι μπορεί να επιφέρουν αλλαγή της φύσης του συστήματος.

 

Ψηφιακή Εργασία, Gig Economy και Τρόποι Αντίστασης, των Alex Wood και Μark Graham

Μέχρι το τέλος του χρόνου, οι χρήστες του Internet θα έχουν φτάσει να αντιπροσωπεύουν την πλειοψηφία του παγκόσμιου πληθυσμού. Το μεγαλύτερο μέρος αυτής της ψηφιακής ανάπτυξης έρχεται από την Αφρική, την Ασία και τη Νότια Αμερική: περιοχές όπου τα εισοδήματα είναι χαμηλά και η καλά αμειβόμενη εργασία σπανίζει. Άρθρο των Alex Wood και Μark Graham, που δημοσιεύτηκε στο REDPEPPER, στις 14 Απριλίου 2017. Μεταφράστηκε στα ελληνικά και δημοσιεύτηκε στο PASS-WORLD.GR. Ο Alex Wood είναι Κοινωνιολόγος της Εργασίας (@tom­_swing) και ο Mark Graham είναι Καθηγητής στον τομέα της Γεωγραφίας του Internet στο Πανεπιστήμιο της Οξφόρδης (@geoplace).

Δεν είναι λοιπόν έκπληξη που πολλοί από αυτούς τους νέους χρήστες του Internet στρέφονται σε διαδικτυακές πλατφόρμες εργασίας για να βρουν μια δουλειά σε αυτό που αποκαλείται πλέον «gig economy» [1]. Πλατφόρμες όπως το Fiverr, το Freelancer και το Upwork φέρνουν σε επαφή εργαζόμενους με πελάτες ανεξάρτητα από το γεωγραφικό σημείο όπου βρίσκεται ο καθένας.

Ένας Ντελιβεράς στην τέταρτη Βιομηχανική Επανάσταση

Το κείμενο που ακολουθεί δημοσιεύτηκε στο ATTACK.ORG.GR και είναι μεταφρασμένο από το  NOTESFROMBELOW.ORG.

Απλώνεται στην Ευρώπη ένα κύμα σύγκρουσης μεταξύ εργαζόμενων στις πλατφόρμες έτοιμου φαγητού και των αφεντικών;

Χάρτης του συνόλου των αναφερόμενων περιστατικών

Η κινηματική έρευνα σε πλατφόρμες διανομής φαγητού έχει σημασία για δύο λόγους. Πρώτον το τμήμα της αστικής τάξης που κατέχει αυτές τις πλατφόρμες υιοθέτησε νωρίς την τεχνολογία αλγοριθμικής διαχείρισης, η οποία μεταμόρφωσε την παραδοσιακή διανομή φαγητού μέσω της αυτοματοποίησης της εποπτείας. Δεύτερον, οι εργαζόμενοι σε πλατφόρμες αντιστάθηκαν στις συνθήκες που δημιουργήθηκαν από αυτή την αναδιοργάνωση της εργασιακής διαδικασίας, οδηγώντας σε μια ευρεία σειρά αψιμαχιών μεταξύ εργαζομένων και αφεντικών.

Ιανουάριος 2018: Απώλεια και άλλων 16.542 Θέσεων Εργασίας στην Ελλάδα

Άρθρο της Ρούλας Σαλούρου, από την έντυπη έκδοση της ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗΣ, της 21 Φεβρουαρίου 2018, με τίτλο ‘Χάθηκαν 16.542 θέσεις εργασίας τον Ιανουάριο’.

Η κυριαρχία των ευέλικτων μορφών απασχόλησης στις προσλήψεις, η ανάσχεση του ρυθμού αποκλιμάκωσης της ανεργίας αλλά και ο εγκλωβισμός σχεδόν του 50% των ανέργων εκτός αγοράς για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο των 12 μηνών, χαρακτηρίζουν την ελληνική αγορά εργασίας, όπως φαίνεται και από τα τελευταία στοιχεία του ΟΑΕΔ και του πληροφοριακού συστήματος Εργάνη. Είναι ενδεικτικό ότι οι εγγεγραμμένοι στον Οργανισμό άνεργοι αυξήθηκαν μέσα σε ένα μήνα, από τον Δεκέμβριο του 2017 έως τον Ιανουάριο του 2018, κατά 21.663 άτομα και έφθασαν σωρευτικά, αυτοί που αναζητούν αλλά και οι υπόλοιποι που κατά δήλωσή τους δεν αναζητούν εργασία, σε 1.092.325 άτομα. Μάλιστα, από αυτούς, σχεδόν οι μισοί ανήκουν στην κατηγορία των μακροχρόνια ανέργων, δηλαδή δεν μπορούν να βρουν δουλειά για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο του ενός έτους.

 

Σκιτσάκι από την συμμετοχή του Biz Soter  στην ‘Β Dιεθνή Έκθεση γελοιογραφίας με θέμα την Ανεργία στον Φ.Ο.Υ.’, 15/10/2011, Πηγή: http://www.skitso.biz/2011/10/blog-post_16.html

Αλλά και στις προσλήψεις, που σύμφωνα με τα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος Εργάνη ήταν λιγότερες από τις απολύσεις, με αποτέλεσμα τον Ιανουάριο να «χαθούν» 16.542 θέσεις εργασίας, καταγράφεται η απόλυτη κυριαρχία της μερικής και εκ περιτροπής απασχόλησης, με τους μισθούς να περιορίζονται σταθερά κάτω από τα 400 ευρώ.

Μείωση των Μισθών και Εκτόξευση της Μερικής Απασχόλησης τα Βασικά Χαρακτηριστικά του 2016

Το άρθρο που ακολουθεί το έγραψε η Ρούλα Σαλούρου και δημοσιεύτηκε στην Έντυπη Έκδοση της ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗΣ της 28 Σεπτέμβρη 2017, με τον τίτλο «Μείωση μισθών, εκτόξευση μερικής απασχόλησης χαρακτήρισαν το 2016».

Η μείωση μισθών, η οριακή αύξηση της πλήρους απασχόλησης και η εκτόξευση της μερικής απασχόλησης χαρακτήρισαν το 2016 την εγχώρια αγορά εργασίας, όπως σκιαγραφείται από τα στοιχεία των ίδιων των επιχειρήσεων, που δηλώνονται στις αναλυτικές περιοδικές δηλώσεις και κατατίθενται στον ΕΦΚΑ.

Απόλυτη επικράτηση των Ελαστικών Μορφών Απασχόλησης στις νέες Προσλήψεις

Την πλήρη κυριαρχία των ελαστικών μορφών απασχόλησης στις νέες προσλήψεις, δηλαδή στις προσφερόμενες θέσεις εργασίας, έναντι των θέσεων πλήρους απασχόλησης, το αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων - απολύσεων και αποχωρήσεων κατά το μήνα Αύγουστο και η θετική ροή θέσεων για το οκτάμηνο Ιανουαρίου - Αυγούστου, αποτελούν τα βασικά στοιχεία που κατέγραψε το πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» την περίοδο αυτή. Μας ενημερώνει σχετικά το IN.GR.

  Αθροιστικά για την περίοδο Ιανουάριος– Αύγουστος 2017, οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν στις 1.588.065 θέσεις εργασίας και οι αποχωρήσεις έφτασαν τις 1.339.322, εκ των οποίων οι 687.546 ήταν αποτέλεσμα καταγγελιών συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεων συμβάσεων ορισμένου χρόνου και οι 651.776 οικειοθελείς αποχωρήσεις. Αυτό σημαίνει ότι το ισοζύγιο των ροών μισθωτής απασχόλησης του πρώτου οκταμήνου του έτους 2017 είναι θετικό και διαμορφώνεται στις 248.743 νέες θέσεις εργασίας. Η επίδοση αυτή είναι η υψηλότερη από το 2001 και εντεύθεν.

Έρευνα Regus και Ελληνικό Εργατικό Δυναμικό: Μεγαλώνει η Ευελιξία και η Ανασφάλεια

Όλα τα είχαμε, ήρθε τώρα και η έρευνα της Regus, Παρόχου Χώρων Εργασίας να μας πει το αυτονόητο: η φυσιογνωμία του Ελληνικού Εργατικού Δυναμικού αλλάζει και μαζί και οι ανάγκες του. Αν και σε αυτό δεν βλέπει τις ευθύνες της κρίσης, των μνημονίων και της υψηλής ανεργίας, αλλά φαίνεται ότι είναι η επιλογή των εργαζομένων Λες και με άνεργο στην πραγματικότητα τον ένα στους δύο εργαζόμενους, ο άλλος που εργάζεται έχει και περιθώρια επιλογής για τα χαρακτηριστικά της δουλειάς του …

Σε κάθε περίπτωση, η έρευνα αφορούσε μικρό δείγμα εργαζομένων: μόλις 100 άτομα, που μόνο ένδειξη μπορεί να μας δώσει και όχι αξιόπιστο αποτέλεσμα. Έχει όμως και αυτό το ενδιαφέρον του.

Για να δούμε όμως προσεκτικά τα ευρήματα της έρευνας: