Ελεύθερα η Αδήλωτη Εργασία στην Ελλάδα. Του Κώστα Νικολάου

Το άρθρο του Κώστα Νικολάου, Μέλους της Διοικούσας Επιτροπής ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ, που ακολουθεί, δημοσιεύτηκε στην Έντυπη Έκδοση της ΕΦΗΜΕΡΙΔΑΣ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ, της 9 Ιουλίου 2018. Τίτλος του: ‘Ελεύθερα η Αδήλωτη Εργασία’.

Φωτογραφία: ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ

Απαλλάσσονται των ποινών οι παραβάτες για την αδήλωτη εργασία (έναντι ενός ευτελούς ποσού) σύμφωνα με το νομοσχέδιο που κατατέθηκε στη Βουλή: οι εργοδότες στο εξής έχουν δικαίωμα να παρανομούν, να μη δηλώνουν τους εργαζόμενους, όταν όμως αποκαλυφθούν, πάλι έχουν το δικαίωμα, αντί των προστίμων… να προσλάβουν τον μισθωτό για τρεις μήνες έως ένα χρόνο και να τη γλιτώσουν!

Δηλαδή, ελεύθερα πλέον οι εργοδότες θα ξεζουμίζουν τους μισθωτούς για ένα, δυο, τρία χρόνια (ανάλογα με τη «μαγκιά» του εργοδότη), θα τους κλέβουν σε μισθό, από υπερωρίες, άδειες, δώρα Χριστουγέννων - Πάσχα κ.λπ., και θα γλιτώνουν την ασφάλιση-Εφορία και ό,τι άλλο…

Μετά... και μόνο εφόσον αποκαλυφθούν, θα προσλαμβάνουν τον μισθωτό (για λίγο) και θα απαλλάσσονται, όχι μόνο από τα πρόστιμα, αλλά και από οφειλές μεγάλων χρηματικών ποσών που αφορούν τον μισθωτό!

Ελεύθερα λοιπόν, αφού η αδήλωτη εργασία εφεξής, από διαρκές έγκλημα που συνιστά, θεωρείται πλέον νόμιμη... Ωραία!

Συγχαρητήρια στα επιτελεία του υπουργείου Εργασίας για τη φαεινή ιδέα και τις αποκαλύψεις για το πώς σκέφτονται και πώς βλέπουν τους εργαζόμενους. Οτι δηλαδή δεν έχουν δικαιώματα, δεν είναι άνθρωποι, αλλά οι δούλοι και τα σκλαβάκια των εργοδοτών!

Και εφόσον λοιπόν ο μισθωτός αποτελεί τον δούλο, κανένας λόγος γι’ αυτόν. Τώρα, το αν τον έκλεβε ο εργοδότης, πόσο τον έκλεβε, τι θα γίνει με την αναδρομική του ασφάλιση και την εισφοροδιαφυγή των Ταμείων που λιμοκτονούν, είναι ψιλά γράμματα για τον ΣΥΡΙΖΑ και τους συντελεστές γύρω από το θέμα αυτό.

ΑΔΗΛΩΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ: Δεν υπάρχει άλλη χώρα με το 25% των εργαζομένων αδήλωτους-ανασφάλιστους! Με αυτό το ύψος (10 δισ. ετησίως) εισφοροδιαφυγής! Χωρίς συλλογικές συμβάσεις! Με ανέλεγκτες επιχειρήσεις! Με ανύπαρκτη Επιθεώρηση Εργασίας! Η «μερική» απασχόληση οργιάζει! Οι εργολαβίες κάνουν πάρτι! Εργαζόμενοι ως «ελεύθεροι επαγγελματίες»! To εργόσημο εισβάλλει και σε επιχειρήσεις! Το ΕΒΕΑ καταγράφει την αδήλωτη εργασία στο 50%, αφού για να τεκμηριώσει την πρόταση για μείωση των ασφαλιστικών εισφορών από το 20% στα 10% ισχυρίζεται ότι… «έτσι θα οδηγήσει σε αύξηση της καταγεγραμμένης απασχόλησης, ενώ η μείωση των εσόδων για τα ταμεία ανά υπόχρεο θα αντισταθμιστεί από την αντίστοιχη αύξηση του αριθμού των υπόχρεων εισφοράς»!

ΑΜΕΣΕΣ - ΕΠΕΙΓΟΥΣΕΣ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ: Απαιτούνται άλλες πολιτικές και άλλες κυβερνήσεις που θα έχουν στο επίκεντρο τον άνθρωπο. Που θα σέβονται τη μισθωτή εργασία και θα θεωρούν τους μισθούς και την αγοραστική τους δύναμη βασικό εργαλείο ανάπτυξης και όχι κόστος και εχθρό. Η οικονομία να υπηρετεί τον άνθρωπο και όχι ο άνθρωπος την οικονομία.

ΠΟΙΝΙΚΕΣ ΚΥΡΩΣΕΙΣ: Η αδήλωτη εργασία σε επιχειρήσεις συνιστά αξιόποινη πράξη, οικονομικό και κοινωνικό έγκλημα. Κατά την αποκάλυψη, συνεπώς, ενεργοποιείται αυτεπάγγελτη ποινική δίωξη (βάσει του Ν. 2336/1995), αυτόφωρη διαδικασία, ποινή φυλάκισης 3-6 μήνες και χρηματικές ποινές ανάλογα με το ύψος της παράβασης.

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΚΥΡΩΣΕΙΣ: Σε κάθε παράβαση (αδήλωτης εργασίας) τεκμαίρεται ότι η σχέση είναι πλήρους απασχόλησης και διήρκεσε όσο ο κενός ανασφάλιστος χρόνος του μισθωτού. Καταλογίζονται ασφαλιστικές εισφορές υπέρ του αδήλωτου μισθωτού για όλο το προηγούμενο χρονικό διάστημα, έως τον τελευταίο προηγούμενο εργοδότη. Καθώς και χρεωστικές οφειλές από διαφορές σε μισθό, υπερωρίες, άδειες, δώρα Χριστουγέννων - Πάσχα, επίδομα άδειας, που πρέπει να καταβληθούν στον μισθωτό. Το βάρος της απόδειξης (των διαφορών) το έχει η επιχείρηση.

ΚΙΝΗΤΡΑ ΓΙΑ ΜΑΖΙΚΕΣ ΠΡΟΣΦΥΓΕΣ: Οι εργαζόμενοι που συμμετέχουν στην αποκάλυψη αδήλωτων εργασιών, προστατεύονται και δεν απολύονται. Ο ρόλος των συνδικάτων αναβαθμίζεται με δικαίωμα μαζικών προσφυγών, αλλά και η ενδεχομένη αδιαφορία των αρμοδίων αρχών τιμωρείται.

ΑΝΤΙΚΙΝΗΤΡΑ ΧΡΗΣΗΣ ΕΡΓΟΛΑΒΙΩΝ: Οι αποδοχές των εργαζομένων σε εργολαβίες, ισοδυναμούν με τις αποδοχές και τα δικαιώματα των εργαζομένων της επιχείρησης. Παραβάσεις των ενδιάμεσων εργοδοτών (εργολάβων) βαρύνουν καταρχήν τον κύριο εργοδότη. Στις καταστάσεις προσωπικού των επιχειρήσεων (ΑΠΔ) πρέπει να αναγράφεται (χωριστά) και το προσωπικό σε εργολαβίες.

ΑΝΤΙΚΙΝΗΤΡΑ - ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΗ: Η «μερική απασχόληση» να ξαναγίνει 25% ακριβότερη όπως ήταν και στο παρελθόν, να έχει σταθερά ωράρια, χωρίς υπερωρίες και περιορισμό στο 10% ανά επιχείρηση. Εργαζόμενοι με παράνομο δελτίο παροχής («μπλοκάκια») μετατρέπονται σε εξαρτημένη εργασία πλήρους απασχόλησης. Ενώ η ασφάλιση με εργόσημο απαγορεύεται ρητά σε επιχειρήσεις.

ΕΝΝΟΜΗ ΤΑΞΗ (ΣΣΕ): Να αποκατασταθεί ο κατώτατος μισθός και οι ελεύθερες διαπραγματεύσεις. Ωστόσο, και τα συνδικάτα να ανασυγκροτηθούν, καθώς το 60% των εργαζομένων δεν καλύπτεται από κανένα σωματείο.

Ο ΡΟΛΟΣ ΤΟΥ ΣΕΠΕ: Η αναβάθμισή του κρίνεται απαραίτητη, τόσο για την τήρηση της νομοθεσίας όσο και την εφαρμογή της. Δηλαδή τη φροντίδα για την καταβολή δεδουλευμένων και εργατικών διαφορών χωρίς την απαραίτητη προσφυγή στα αστικά δικαστήρια.

Πηγή: Έντυπη έκδοση ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ